GESTION:
 es la accion y efecto de gestionar  o de administrar. gestionar es realizar diligencias conducentes al logro de un negocio o de un deseo cualquiera. Administrar, por otra parte, consiste en gobernar, dirigir, ordenar, disponer u organizar. y

ADMINISTRACION:
 es saver llevar el control de una empreza y sus recursos.

PLANIFICACION:
 tener un proceso para llegar al objetivo saviendo el procedimiento que se debe tomar , para tener buenos resultados.

DIRECCION:
 departamento de mayor mando que se encarga de dirigir ala empreza.

CONTROL:
 es tener estabilidad en dicha empreza.

¿ que perfil debe de tener un administrador de recursos humanos ?
saver trabajar cada unos de los puntos que le corresponde, y tener un buen perfil de presentacion personal .